為進一步深化校地合作，以高校人才資源優(yōu)勢推動成都高新區(qū)加快發(fā)展新質生產力，助力科技成果轉化。3月20日，以“政策賦能，推動科技成果轉化”為主題的成都高新區(qū)送政策進電子科技大學專場活動暨ESE雙周科研漫談在電子科技大學（清水河校區(qū)）電子科學與工程學院成功舉行。本次活動共吸引了30余名教授、高層次人才以及成都高新區(qū)電子信息、數字經濟產業(yè)企業(yè)代表參與。

　　活動現(xiàn)場，成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局相關工作人員深入講解了成都高新區(qū)“金熊貓”人才政策的最新內容和申報指引，重點闡釋了人才認定標準、扶持政策等內容，旨在吸引更多高層次人才匯聚高新區(qū)，為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展注入強大動能。

　　成都高新區(qū)“金熊貓”人才通高端人才服務平臺工作人員詳盡介紹了平臺的功能特點和實際應用場景，強調j9九游會登錄入口首頁了平臺在簡化人才服務流程、提升人才服務質量、推動人才與產業(yè)深度融合等方面的積極作用。

　　“學院許多老師長期致力于學術事業(yè)，但較少關注個人人才認定的政策訊息，這次活動讓大家有機會能夠對相關政策進行更深入全面地了解，非常有意義。”電子科技大學電子科學與工程學院研究員鄭源說道。

　　宣講環(huán)節(jié)后，電子科技大學電子科學與工程學院的教授們、高層次人才同政策宣講負責同志圍坐一堂，就“金熊貓”人才政策的具體執(zhí)行細節(jié)、人才通服務平臺的實際應用等問題進行討論與現(xiàn)場答疑。

　　值得一提的是，來自成都高新區(qū)內的電子信息、數字經濟產業(yè)企業(yè)代表——成都坤恒順維科技股份有限公司、成都沃特塞恩電子技術有限公司以及成都阿加犀智能科技有限公司的人力資源相關負責人也加入了這場深度對話，與高校人才面對面交流，共商如何推動校企深度合作，加速科技成果向現(xiàn)實生產力的轉化進程。

　　成都沃特塞恩電子技術有限公司人力資源總監(jiān)盧敏說，對于像我們這樣專注于細分領域的企業(yè)而言，此次活動為企業(yè)與高校之間架設了一座產研結合、科研成果轉化的橋梁，為未來企業(yè)的人才引進、產學研深度合作開發(fā)等多方面開創(chuàng)了廣闊的可能性，有助于企業(yè)吸納更多高精尖人才，推動技術研發(fā)和創(chuàng)新，希望能多舉辦此類活動！

　　作為全國首批國家級高新區(qū)、西部首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，近年來，成都高新區(qū)不斷優(yōu)化營商環(huán)境，吸引人才、企業(yè)加速聚集。

　　截至目前，成都高新區(qū)匯聚各類人才超80萬人，其中國家級和省級、市級人才1728人；高新技術企業(yè)總數達4781家。新增“四派人才”企業(yè)312家，省瞪羚企業(yè)25家，累計培育獨角獸和潛在獨角獸企業(yè)37家。全區(qū)每萬人高價值發(fā)明專利數穩(wěn)居中西部第一。

　　成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局相關負責人表示，將通過持續(xù)開展校地合作、舉辦“金熊貓”人才沙龍系列沙龍，增強區(qū)域內人才間的互動與協(xié)作，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，促進科技成果的轉化與應用，助力成都高新區(qū)建設產業(yè)科技創(chuàng)新中心。