廣東依頓電子科技股份有限公司招聘第二事業(yè)部總經(jīng)理等崗位成績(jī)已公示，公示期為：2024年3月21日至2024年3月25日。公示期間如有異議可反映，詳見正文。

　　根據(jù)廣東依頓電子科技股份有限公司發(fā)布的招聘公告及招聘相關(guān)規(guī)定，經(jīng)筆試、面試等程序，現(xiàn)將(筆試)面試成績(jī)予以公示。

　　2、10年以上PCB工廠管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年500人以上或年產(chǎn)值5億元以上PCB工廠獨(dú)立管理經(jīng)歷；

　　4、全面深入掌握高多層、HDI等PCB產(chǎn)品生產(chǎn)的全流程，對(duì)工藝、技術(shù)、品質(zhì)、成本管控有深厚的積累和獨(dú)到的見解；

　　2、具有8年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上PCB行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有日資、臺(tái)資企業(yè)背景優(yōu)先；

　　2、具有PCB中大型廠房籌建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上PCB工廠設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通PCB制作流程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉EQ、MI的制作流程，了解各行業(yè)PCB特性，熟悉APQP運(yùn)作流程；

　　3、熟練掌握品質(zhì)5大 工具、JMP或Mintab數(shù)據(jù)分析軟件，能熟練運(yùn)用DOE進(jìn)行試驗(yàn)設(shè)計(jì)和分析，具備項(xiàng)目報(bào)告撰寫、操作指引等文件編寫能力；

　　2、具有5年以上中大型制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；具有PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬工作年限；

　　3、熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握企業(yè)招聘體系的運(yùn)作、面試甄選方法及技巧，熟悉各種招聘渠道，有自媒體招聘運(yùn)營(yíng)能力j9九游會(huì)登錄入口首頁(yè)優(yōu)先；

　　公示期為：2024年3月21日至2024年3月25日。公示期間，如有異議，請(qǐng)以電話、信函等方式向廣東依頓電子科技股份有限公司人力資源部門反映。

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　　依頓電子招聘第二事業(yè)部總經(jīng)理、第一事業(yè)部流程品質(zhì)保證部部長(zhǎng)、環(huán)境與工業(yè)工程部新廠籌建負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品工程部MI經(jīng)理、人力資源部招聘專員，2024年3月18日-2024年4月18日可報(bào)名，詳見正文

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　　3、熟練掌握品質(zhì)5大 工具、JMP或Mintab數(shù)據(jù)分析軟件，能熟練運(yùn)用DOE進(jìn)行試驗(yàn)設(shè)計(jì)和分析，具備項(xiàng)目報(bào)告撰寫、操作指引等文件編寫能力；

　　3、熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握企業(yè)招聘體系的運(yùn)作、面試甄選方法及技巧，熟悉各種招聘渠道，有自媒體招聘運(yùn)營(yíng)能力優(yōu)先；

　　2024年3月21日至2024年3月25日。公示期間，如有異議，請(qǐng)以電話、信函等方式向廣東依頓電子科技股份有限公司人力資源部門反映。聯(lián)系咨詢：林先生，聯(lián)系電話：，郵箱：Zhengqiang.。