j9九游會登錄入口首頁四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團有限公司控股企業(yè)，是上市公司四川九洲電器股份有限公司（證券代碼000801）的核心控股子公司。

　　四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團有限公司控股企業(yè)，是上市公司四川九洲電器股份有限公司(證券代碼000801)的核心控股子公司。公司是專業(yè)從事數(shù)字音視頻終端、數(shù)據(jù)通信終端、數(shù)字能源、車載電子設備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及行業(yè)應用服務的高科技企業(yè)。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業(yè)園內(nèi)，建筑面積7.61萬平方米，員工近4000人，注冊資本4.09億元。

　?。?）工藝文件的制定及編寫工作；（2）試制收集產(chǎn)品的可制造性問題，編寫產(chǎn)品的PFMEA；（3）根據(jù)生產(chǎn)標準作業(yè)指導書的流程，制定生產(chǎn)測試流程；（4）根據(jù)員工的作業(yè)動作及作業(yè)方法，制定標準工時；（5）負責對各工序、作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表，提報公司或客戶。

　　1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，具有較強的創(chuàng)新能力和精益生產(chǎn)思維，工作積極主動，工作認線.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程、工業(yè)工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：能熟練使用統(tǒng)計應用工具，操作辦公軟件； 5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責項目對接，需求導入及轉(zhuǎn)化；（2）負責項目過程管理，項目成本控制和風險控制；（3）負責項目內(nèi)部和外部溝通、協(xié)調(diào)；（4）負責項目質(zhì)量、節(jié)點及交付。

　　1.基本條件：較好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，有責任心、抗壓能力強；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，通信、電子、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：有汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能獨立進行技術交流、處理緊急任務； 5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）基于業(yè)務規(guī)劃定期進行對外業(yè)務交流，確保市場份額；（2）負責組織研發(fā)部與市場部對接工作，確保滿足客戶交付需求；（3）負責業(yè)務產(chǎn)品日常項目管理，組織攻關及問題處理；（4）負責組織專項會議對產(chǎn)品立項進行審核裁定；（5）定期向事業(yè)部領導匯報項目立項情況。

　　1.基本條件：具有較強的溝通能力和邏輯思維能力,有較強的分析和解決問題能力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，通信、電子、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品技術知識、產(chǎn)品制造工藝、新產(chǎn)品認定流程，熟練使用office等辦公軟件；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）質(zhì)量策劃： ①編制事業(yè)部年度供應商質(zhì)量工作計劃，并制定目標；②擬制產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，識別供應商的質(zhì)量風險并擬定對應預防措施，跟蹤供應商審核問題整改閉環(huán)； ③策劃供應商專項稽查活動計劃及方案；④策劃新供方導入的質(zhì)量審核以及供應商PCN變更確認審核； ⑤策劃供應商中提升質(zhì)量相關的各類專項活動方案并組織實施；⑥制定、完善供應商質(zhì)量工作相關要求及流程。（2）質(zhì)量保證： ①制定產(chǎn)品周期試驗計劃，定期對產(chǎn)品進行例行試驗，保證產(chǎn)品交付質(zhì)量；②指導QC進行質(zhì)量標準、檢驗技能、檢驗方法運用及實施，確保檢驗結果準確有效，推動質(zhì)量關鍵崗位的測量系統(tǒng)分析工作；③供應商季度、年度質(zhì)量評分，為供應商的選擇評價提供依據(jù)。（3）質(zhì)量控制：①識別供應商物料質(zhì)量風險，并設定質(zhì)控點及制定檢驗措施，并指導QC實施，控制供應商物料質(zhì)量風險；②參與物料送樣認證以及試用跟蹤，對物料與規(guī)格書的符合性進行確認，試用跟蹤物料在生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和分析；③按時開展質(zhì)量工作，確保供應商質(zhì)量受控。（4）質(zhì)量改進： ①定期通報IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)（來料典型案例、月度數(shù)據(jù)）以及專項質(zhì)量匯報；②處理來料檢驗過程中、制程/客戶使用端的不良品并反饋給供應商，每季度定期匯總物料質(zhì)量數(shù)據(jù)并分析，促進供應商質(zhì)量持續(xù)改進。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度j9九游會登錄入口首頁，汽車電子、機械制造、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程等；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）現(xiàn)場設備支持： ①負責線體設備正常運作，及時處理現(xiàn)場設備異常，保障線體正常生產(chǎn)； ②負責現(xiàn)場工裝、設備保養(yǎng)工作；③負責設備操作規(guī)程，點檢保養(yǎng)指導書，以及其他相關文件的編制、培訓、監(jiān)督執(zhí)行工作；④負責固定資產(chǎn)、備品備件的購買，管理工作。（2）現(xiàn)場工藝支持：配合工藝人員處理產(chǎn)線異常問題，進行異常失效分析，尋找根本原因，臨時措施及長久措施的實施。（3）創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)線效率：①不斷優(yōu)化線體設備，提升效率，提高質(zhì)量； ②積極推進小改小革，確保品質(zhì)的前提下不斷降低制造成本，提升工作效率；③配合IE工程師工藝技術的論證。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，工作負責、仔細、耐心；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、電子類、機械制造類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟練掌握AI插件機、波峰焊、超聲焊接、老化車、ATE等一種或多種設備保全技能；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）負責進貨檢驗環(huán)節(jié)質(zhì)量異常的分析和處理；（2）負責制定進貨檢驗環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要求；（3）負責進貨檢驗過程質(zhì)量改善工作；（4）負責供應商質(zhì)量狀況的季度考評工作。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，汽車電子、機械制造、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程等；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）產(chǎn)品產(chǎn)線搭建建設： ①產(chǎn)線生產(chǎn)環(huán)境搭建； ②生產(chǎn)測試環(huán)境及設備的調(diào)試；③測試設備的保養(yǎng)維護工作。（2）工裝夾具維護： ①工裝夾具的安裝工作； ②工裝夾具的調(diào)試工作； ③工裝夾具的保養(yǎng)工作。（3）生產(chǎn)異常處理：①生產(chǎn)異常的解決，包括生產(chǎn)測試異常的問題處理； ②異常定位及分析。

　　1.基本條件：具備較強的動手能力與執(zhí)行力，工作積極主動、認線.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、機械制造、電子類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：能熟練操作辦公軟件，具備計算機技術相關的能力； 5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）生產(chǎn)計劃管理： ①負責事業(yè)部各類生產(chǎn)訂單的接收、分解，制定短期、長期生產(chǎn)計劃安排；②負責生產(chǎn)準備計劃下達，負責生產(chǎn)工藝文件、工裝治具、物料齊套追蹤，確保推上線的產(chǎn)品無缺項；③負責事業(yè)部生產(chǎn)計劃排單工作，跟蹤計劃的執(zhí)行情況，負責計劃清單收尾工作； ④協(xié)調(diào)處理計劃執(zhí)行過程中各類問題；⑤審核事業(yè)部物料報廢、超計劃領料、維備件、銷售申請單，并下達所需物料采購計劃；⑥負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與記錄、生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管，技術通知單及各類文件的簽收。（2）物資管理：①制定供應商來料需求計劃，做好物料來料控制，減少庫存資金占用及提高物料周轉(zhuǎn)率；②對產(chǎn)品停產(chǎn)、市場撤單、設計變更等原因造成的剩余專用物料進行清理，并組織相關單位開會形成處理意見并落實執(zhí)行；③跟蹤庫存積壓利用工作，定期清理庫存高風險物資并及時利用，避免新增呆滯積壓。

　　1.基本條件：具備較強的責任心、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，管理、電子類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉計算機基本應用；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）市場技術支持： ①負責招標樣機的狀態(tài)確定和樣機準備技術指導； ②負責招標資料參數(shù)部分的對標和審核；③參與售后質(zhì)量問題的分析和技術驗證。（2）科研項目開展： ①協(xié)助完成項目需求分析、產(chǎn)品規(guī)格書和總體開發(fā)計劃編制；②負責完成硬件方案制定、原理圖設計、器件選型、BOM轉(zhuǎn)換； ③負責PCB檢視，并組織評議； ④協(xié)助硬件測試用例編寫和審核；⑤負責提交硬件相關的科研樣機試制資料； ⑥負責完成研發(fā)樣機調(diào)測； ⑦負責提交生產(chǎn)試制資料并解決試制中出現(xiàn)的問題； ⑧負責完成設計資料的擬制、歸檔；⑨負責項目的實施，進度管控，各領域的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和項目的交付； ⑩協(xié)助完成相關資質(zhì)認證。

　　1.基本條件：具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、機械、通信類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟練使用EDA工具、接口調(diào)測軟件及相關儀器儀表的使用，熟悉媒體、數(shù)通、WiFi等產(chǎn)品原理，熟悉元器件的選型，熟悉硬件原理圖設計，熟悉產(chǎn)品硬件調(diào)試方法、生產(chǎn)測試流程等；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）器件承認工作： ①制定阻容、半導體、磁性器件、結構材料等零部件承認標準； ②實施執(zhí)行器件承認、歸檔和上傳工作；③參與器件失效分析和改善及賦能工作； ④參與廠家QSA和QPA以及新廠家導入審廠； ⑤對接客戶器件級要求以及相關資料要求轉(zhuǎn)換傳遞、落實實施；⑥完成上級臨時安排工作。（2）維護工作： ①參與開發(fā)設計器件歸一化項目建設和維護工作； ②器件級變更評審和存檔工作；③IQC器件級檢測工作的指導和稽核。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：掌握阻容、磁性、半導體等器件生產(chǎn)工藝流程和關鍵工序，熟悉各器件行業(yè)及國家和地區(qū)標準，具備電子器件各項參數(shù)認知以及應用要求，熟練使用各器件檢測設備；5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）負責產(chǎn)品整個生命周期的數(shù)據(jù)收集，包括初測、老化、復測的數(shù)據(jù)與良率統(tǒng)計分析，為質(zhì)量分析提供相關數(shù)據(jù)支持；（2）負責對產(chǎn)品數(shù)據(jù)異常的分析與推動解決，結果跟進，為提高產(chǎn)品良率減少質(zhì)量事件發(fā)生提供支持；（3）負責產(chǎn)品在測試各加工階段的NPI流程管理，項目推進，可行性評估和量產(chǎn)導入驗證；（4）負責新產(chǎn)品測試治具規(guī)劃與制作；（5）負責測試設備的軟件升級及改造，測試程序的優(yōu)化及與研發(fā)、質(zhì)量評審，確定NPI標準與量產(chǎn)標準。

　　1.基本條件：具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品，了解電子產(chǎn)品的加工流程，熟悉PCBA控制板、開關電源的測試設備（ATE）架構及軟件編寫，熟悉電子產(chǎn)品及新產(chǎn)品導入程序編寫流程，做過華為項目新產(chǎn)品導入的優(yōu)先；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）負責波峰設備的正常運轉(zhuǎn)、保養(yǎng)及維護；（2）負責生產(chǎn)過程的焊接不良分析及改善；（3）負責波峰焊接設備部品的采購申請及保管；（4）負責波峰焊接制程改善及優(yōu)化；（5）負責波峰治具維護及管理；（6）負責波峰作業(yè)人員技術及能力培訓；（7）負責制定并完善焊接管控標準，并實時優(yōu)化標準；（8）負責配合工藝工程師進行波峰焊接工藝優(yōu)化，效率提升，工藝降本等工作；（9）確定制程關鍵質(zhì)量風險點，制定有效消除質(zhì)量風險對策，保證直通率；（10）負責對焊接工序作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表。

　　1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉波峰焊設備管理和維護，精通波峰焊參數(shù)調(diào)整和優(yōu)化pcba焊點良率提升； 5.工作經(jīng)歷：具有5年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責試產(chǎn)前項目狀態(tài)的確認和資料的準備工作，在試產(chǎn)前和項目部確認項目的技術要求和技術文件，制定試產(chǎn)計劃；（2）新產(chǎn)品工藝流程設計與優(yōu)化；（3）負責可制造性評審，從制造角度提出合理建議，預警風險；（4）負責召開試產(chǎn)前會議，明確試產(chǎn)目的和各部門的工作安排，制定試產(chǎn)日程表；（5）跟進試產(chǎn)過程，協(xié)調(diào)解決試產(chǎn)異常問題；（6）負責試產(chǎn)過程中問題的分析、處理、反饋、跟蹤，制作試產(chǎn)報告；（7）組織相關部門進行試產(chǎn)評審，推動試產(chǎn)問題點的改善，完成試產(chǎn)評審工作。

　　1.基本條件：具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子、工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品，了解電子產(chǎn)品的加工流程，有機插，波峰焊接，裝配，測試工藝經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，熟悉電子產(chǎn)品及新產(chǎn)品導入流程，做過華為項目新產(chǎn)品導入的優(yōu)先；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）工藝文件的制定及編寫工作；（2）試制收集產(chǎn)品的可制造性問題，編寫產(chǎn)品的PFMEA；（3）根據(jù)生產(chǎn)標準作業(yè)指導書的流程，制定生產(chǎn)測試流程；（4）根據(jù)員工的作業(yè)動作及作業(yè)方法，制定標準工時；（5）負責對各工序、作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表，提報公司或客戶。

　　1.基本條件：具備較強的動手能力與執(zhí)行力，工作積極主動、認線.教育背景：應具有大專及以上文化程度，通訊技術、電子與信息工程、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：具備計算機技術相關的能力，能熟練操作辦公軟件，熟悉操作系統(tǒng)相關； 5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量異常的分析和處理： ①組織對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常質(zhì)量問題進行分析和處理；②跟蹤處理結果至閉環(huán)并進行確認效果； ③負責主導制程不合格品評審會議的召開（制程來料/成品段不合格），推動各業(yè)務單元落地整改；④負責量產(chǎn)導入和變更驗證環(huán)節(jié)的質(zhì)量評審工作，明確試產(chǎn)結論。（2）負責車間內(nèi)部生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：①負責規(guī)范和編制產(chǎn)品的檢驗規(guī)程j9九游會登錄入口首頁，持續(xù)不斷更新、完善，確保健康發(fā)展； ②負責組織IPQC完成每周、每月質(zhì)量報告的輸出及TOP問題改善動作的稽查；③負責產(chǎn)品制程管控方案策劃和風險識別改進；④評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓的效果，制程質(zhì)量相關的培訓資料、MSA測評工作。（3）負責過程質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析工作：①定期收集IPQC等人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)并進行分析是否異常； ②對異常情況進行改進并鞏固實施； ③負責新進員工質(zhì)量相關的培訓、評價和考評工作；④制作產(chǎn)品QC工程圖、作業(yè)指導書，評審PFMEA文件，制定產(chǎn)品檢驗判定標準； ⑤負責產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進。（4）負責過程質(zhì)量改善工作：①對異常質(zhì)量問題進行專項改善； ②配合質(zhì)量部門進行系統(tǒng)性改善；③主導內(nèi)部質(zhì)量專項檢查活動的有序開展（如三按兩遵守、標準三率等），推動生產(chǎn)制程持續(xù)改進。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子工程、機械制造、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程等；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）現(xiàn)場設備支持： ①負責線體設備正常運作，及時處理現(xiàn)場設備異常，保障線體正常生產(chǎn)； ②負責現(xiàn)場工裝、設備保養(yǎng)工作；③負責設備操作規(guī)程，點檢保養(yǎng)指導書，以及其他相關文件的編制、培訓、監(jiān)督執(zhí)行工作；④負責固定資產(chǎn)、備品備件的購買，管理工作。（2）現(xiàn)場工藝支持：配合工藝人員處理產(chǎn)線異常問題，進行異常失效分析，尋找根本原因，臨時措施及長久措施的實施。（3）創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)線效率：①不斷優(yōu)化線體設備，提升效率，提高質(zhì)量； ②積極推進小改小革，確保品質(zhì)的前提下不斷降低制造成本，提升工作效率；③配合IE工程師工藝技術的論證。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，工作負責、仔細、耐心；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、電子、機械制造類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟練掌握AI插件機、波峰焊、超聲焊接、老化車、ATE等一種或多種設備保全技能；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責所有客戶抱怨的分析和處理，督導各部門品質(zhì)改善、跟蹤、反饋，并梳理8D報告呈遞；（2）負責組織顧客每周、每月質(zhì)量報告的輸出及TOP問題改善動作的稽查；（3）負責定期開展事業(yè)部管理評審工作并跟蹤落實改進措施；（4）負責事業(yè)部內(nèi)部審核以及認證機構的年度審核工作并組織進行改進；（5）負責體系認證前的組織準備工作以及審驗時的組織工作；（6）負責體系認證后的不符合整改組織工作，評價整改結果有效性和準確性；（7）負責客戶驗廠稽核等工作；（8）完成上級安排其他工作。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、電氣工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：能熟練操作辦公軟件；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）軟件維護： ①負責MES系統(tǒng)現(xiàn)場運行維護，簡易故障處理，以及與公司信息化部對接相關功能開發(fā)工作；②鐳刻軟件及測試軟件現(xiàn)場運行維護及調(diào)試工作； ③負責事業(yè)部所有辦公電腦系統(tǒng)及軟件安裝維護工作； ④負責事業(yè)部網(wǎng)絡安全工作。（2）硬件維護：①負責事業(yè)部所有電腦硬件維護及升級工作； ②負責鐳刻工裝、設備維護工作； ③參與部分ME設備維修工作。

　　1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力和學習能力，工作積極主動、認線.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：能熟練操作辦公軟件；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）NPI導入的全項目測試，例行安規(guī)，EMC測試；（2）測試異常問題及時提報反饋，協(xié)助研發(fā)改善測試工作；（3）依項目測試結果制定測試報告，并上報確認；（4）完成上級臨時安排試驗項目測試工作。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、電氣工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉行業(yè)相關試驗測試標準和方法，能熟練使用測試儀器設備，具備電子器件基本性能認知； 5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）產(chǎn)品測試： ①根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書及相關資料制作完成產(chǎn)品測試用例計劃并上報核準；②按測試用例和計劃完成產(chǎn)品常規(guī)電性功能、電性可靠性、環(huán)境可靠性、電磁兼容、應用極限、安全及非常規(guī)安全等系統(tǒng)測試；③測試異常問題及時提報反饋，協(xié)助研發(fā)改善測試工作； ④依項目測試結果制作完成產(chǎn)品設計驗證測試報告，并上報確認；⑤完成上級臨時安排試驗項目測試工作。（2）維護工作： ①測試與認證部5S、安全以及儀器設備的維護保養(yǎng)的點檢確認； ②儀器設備操作指導書的制作與更新；③測試資料的上傳、更新和維護； ④試驗測試用耗材的申請。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉行業(yè)相關試驗測試標準和方法，能熟練使用測試儀器設備，具備電子器件基本性能認知； 5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）產(chǎn)品硬件研發(fā)： ①負責公司電源/新能源產(chǎn)品的需求分析、可行性論證、系統(tǒng)方案設計；②負責公司小功率適配器產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、技術改造、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)質(zhì)量和研發(fā)等工作的管理與協(xié)調(diào)； ③積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；④總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； ⑤主持產(chǎn)品技術轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)技術交底工作； ⑥主導完成電路計算分析，電路優(yōu)化設計；⑦指導編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術文件資料； ⑧完成上級交辦的其他工作。（2）產(chǎn)品售后技術支持：①售后異常質(zhì)量問題提出技術驗證和分析意見； ②問題復現(xiàn)和分析。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先；3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：精通開關電源的各種拓撲結構及電源理論知識，能夠?qū)﹂_關電源進行理論推導、計算分析等能力，熟悉安規(guī)及EMC設計的基本要求及原則、電氣設計的行業(yè)基本規(guī)范，特別是對電磁兼容設計有一定的了解，熟練使用Cadenceallegro、PADS、AltiumDesigner等任意一種PCB設計軟件，掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件，熟悉電源產(chǎn)品的PCB設計及工藝過程，有較強的英語閱讀能力；5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責儲能系統(tǒng)集成設計和電氣設計；（2）負責儲能項目任務分解，進行電氣一次、電氣二次圖紙設計；（3）負責儲能系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝與調(diào)試；（4）負責協(xié)助樣機產(chǎn)品驗證和認證；（5）負責協(xié)助儲能系統(tǒng)技術難題、疑難故障攻關。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電氣工程及其自動化、機電、電力等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉常用電器件知識，熟悉電氣器件基本原理，熟悉電路原理、電力系統(tǒng)相關知識，熟悉電力與新能源行業(yè)相關設計；5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）市場客戶開拓： ①根據(jù)市場情況，確定目標客戶，進行新產(chǎn)品和新客戶的市場開拓工作；②重點跟蹤新品項目及重要客戶等開展情況，督促項目按時完成； ③負責對市場開拓客戶進行初步評估，并報事業(yè)部總經(jīng)理決策導入意見。（2）客戶管理：①對相應客戶進行有效溝通管理，確保訂單份額穩(wěn)定提升，保持與客戶良好的合作關系； ②密切關注客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保貨款按時回收；③了解客戶訂單計劃需求，并向公司內(nèi)部提供相關預測數(shù)據(jù)； ④不定期收集同行業(yè)電源適配器樣品，并分析了解，對我司相應產(chǎn)品進行對標優(yōu)化。（3）市場調(diào)研分析：①收集和整理電源適配器（客戶、競爭對手、市場環(huán)境等）的市場信息，制定分析報告；②調(diào)研適配器市場現(xiàn)狀，提出產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃建議，為電源事業(yè)部總經(jīng)理戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；③根據(jù)市場調(diào)研和本事業(yè)部的具體情況，提出電源事業(yè)部的市場競爭策略。（4）其他事項： ①降本輸入：把握市場行情，提出降本目標，實施降本項目管理督促內(nèi)部改善；②積壓控制：對月度預測把關和評審，關注因需求變動導致物資長期積壓情況，協(xié)調(diào)相關人員處理積壓物資；③市場推廣：組織對產(chǎn)品宣傳和市場推廣，完成領導安排其他工作任務。

　　1.基本條件：具備有較強的策劃宣傳、組織、協(xié)調(diào)和語言溝通能力，有較強的分析和解決問題能力，熟練使用辦公軟件，具備相關業(yè)務所需的語言交流溝通能力；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：了解器件產(chǎn)品線專業(yè)技術背景和市場營銷知識，熟悉產(chǎn)品技術知識、產(chǎn)品制造工藝、新產(chǎn)品認定流程和營銷業(yè)務流程，掌握國家、公司相關法律法規(guī)，了解一定的財務知識，了解ISO9000質(zhì)量體系知識、ISO14000質(zhì)量體系知識和環(huán)保生產(chǎn)知識；5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）安全、環(huán)保日常管理： ①建立健全公司安全相關規(guī)章制度、操作規(guī)程等，督促各單位全面實施，并對實施情況進行檢查；②組織制定公司安全生產(chǎn)相關內(nèi)容培訓工作，對部門、班組級教育培訓進行檢查考核；③定期對公司安全生產(chǎn)各方面進行監(jiān)督檢查，組織開展各類隱患排查，督促相關單位落實整改；④負責公司工傷事故的認定，配合組織安全生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故、職業(yè)病等事故的調(diào)查、處理、分析和統(tǒng)計工作；⑤組織對新、改、擴建項目的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的評價、驗收相關工作；⑥定期對公司危險固廢進行處理，編制年度危險廢物管理計劃，開展排污許可證維護工作，按上級主管部門要求，上報相關資料，開展年審及換證工作；⑦定期開展公司作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素的檢測，確保公司作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素滿足國家職業(yè)危害因素接觸限值；⑧員工關愛：定期組織職業(yè)健康體檢，負責公司勞動防護用品、急救用品管理及發(fā)放。（2）安全、環(huán)保等體系建設：①負責公司安全生產(chǎn)標準化、ES管理體系的日常運行維護工作，確保公司安全生產(chǎn)標準化、ES管理體系的適宜性、充分性和有效性；②定期組織開展安全生產(chǎn)標準化的自評、換證審核工作，定期組織ES管理體系的內(nèi)審、外審、管理評審和換證審核工作；③建立健全公司安全生產(chǎn)標準化、ES管理體系相關管理制度，并督促各單位組織實施，并對實施情況進行考核。

　　1.基本條件：熱愛本職工作，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力與執(zhí)行能力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，技安環(huán)保類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在35周歲以下；4.技能要求：熟悉計算機基本應用，具有相關職業(yè)資格者優(yōu)先，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相關體系要求；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責實際成本核算體系基礎資料的設置和優(yōu)化；（2）負責按月處理生產(chǎn)成本、制造費用和產(chǎn)品實際成本核算及結轉(zhuǎn)；（3）負責生產(chǎn)車間對外加工業(yè)務的合同評審和審核；（4）負責產(chǎn)品成本管控及專項降本推動及跟蹤；（5）負責產(chǎn)出線的訂單管理、財務核算及合理化建議；（6）完成領導交辦的其他工作。

　　1.基本條件：具備良好的協(xié)調(diào)組織能力，熟練使用辦公軟件；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，會計學、審計學、財務管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在35周歲以下；4.技能要求：中級會計職稱及以上，精通會計準則和稅收法規(guī)，熟悉財務核算、財務報告及財務分析等工作；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責對公司各項經(jīng)營業(yè)務活動及資金、資產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)開展專項審計，按公司要求開展相關責任人任期或離任經(jīng)濟責任審計，以及負責配合外部審計機構開展審計檢查、協(xié)助核實相關事項；（2）負責定期對審計發(fā)現(xiàn)問題整改完成情況進行檢查，督促整改計劃、建議落實；（3）協(xié)助建立完善公司內(nèi)控管理、合規(guī)管理體系，建立健全公司內(nèi)部控制制度；（4）負責對公司各項經(jīng)營活動進行日常監(jiān)督，參與各部門相關事宜溝通協(xié)調(diào)；（5）完成領導交辦的其他工作。

　　1.基本條件：性格穩(wěn)重，溝通、協(xié)調(diào)能力強，耐心細致，工作積極主動、認真負責，學習能力強，思想素質(zhì)高，堅持原則，有良好的團隊合作精神，遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，審計或財務類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在40周歲以下；4.技能要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)或國企的經(jīng)營管理，能獨立識別各項業(yè)務開展過程中的風險，熟悉審計、內(nèi)控業(yè)務流程，具備較強的綜合分析、語言表達、文字寫作能力，能夠獨立完成審計報告，具有審計/財務初級及以上職稱者優(yōu)先，熟練使用各類辦公軟件；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　　1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試(考試)的人員名單。2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，告知參加面試事宜。3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

　　四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團有限公司控股企業(yè)，是上市公司四川九洲電器股份有限公司（證券代碼000801）的核心控股子公司。

　　四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團有限公司控股企業(yè)，是上市公司四川九洲電器股份有限公司(證券代碼000801)的核心控股子公司。公司是專業(yè)從事數(shù)字音視頻終端、數(shù)據(jù)通信終端、數(shù)字能源、車載電子設備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及行業(yè)應用服務的高科技企業(yè)。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業(yè)園內(nèi)，建筑面積7.61萬平方米，員工近4000人，注冊資本4.09億元。

　?。?）工藝文件的制定及編寫工作；（2）試制收集產(chǎn)品的可制造性問題，編寫產(chǎn)品的PFMEA；（3）根據(jù)生產(chǎn)標準作業(yè)指導書的流程，制定生產(chǎn)測試流程；（4）根據(jù)員工的作業(yè)動作及作業(yè)方法j9九游會登錄入口首頁，制定標準工時；（5）負責對各工序、作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表，提報公司或客戶。

　　1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，具有較強的創(chuàng)新能力和精益生產(chǎn)思維，工作積極主動，工作認線.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程、工業(yè)工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：能熟練使用統(tǒng)計應用工具，操作辦公軟件； 5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責項目對接，需求導入及轉(zhuǎn)化；（2）負責項目過程管理，項目成本控制和風險控制；（3）負責項目內(nèi)部和外部溝通、協(xié)調(diào)；（4）負責項目質(zhì)量、節(jié)點及交付。

　　1.基本條件：較好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力，有責任心、抗壓能力強；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，通信、電子、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：有汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能獨立進行技術交流、處理緊急任務； 5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）基于業(yè)務規(guī)劃定期進行對外業(yè)務交流，確保市場份額；（2）負責組織研發(fā)部與市場部對接工作，確保滿足客戶交付需求；（3）負責業(yè)務產(chǎn)品日常項目管理，組織攻關及問題處理；（4）負責組織專項會議對產(chǎn)品立項進行審核裁定；（5）定期向事業(yè)部領導匯報項目立項情況。

　　1.基本條件：具有較強的溝通能力和邏輯思維能力,有較強的分析和解決問題能力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，通信、電子、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品技術知識、產(chǎn)品制造工藝、新產(chǎn)品認定流程，熟練使用office等辦公軟件；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）質(zhì)量策劃： ①編制事業(yè)部年度供應商質(zhì)量工作計劃，并制定目標；②擬制產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，識別供應商的質(zhì)量風險并擬定對應預防措施，跟蹤供應商審核問題整改閉環(huán)； ③策劃供應商專項稽查活動計劃及方案；④策劃新供方導入的質(zhì)量審核以及供應商PCN變更確認審核； ⑤策劃供應商中提升質(zhì)量相關的各類專項活動方案并組織實施；⑥制定、完善供應商質(zhì)量工作相關要求及流程。（2）質(zhì)量保證： ①制定產(chǎn)品周期試驗計劃，定期對產(chǎn)品進行例行試驗，保證產(chǎn)品交付質(zhì)量；②指導QC進行質(zhì)量標準、檢驗技能、檢驗方法運用及實施，確保檢驗結果準確有效，推動質(zhì)量關鍵崗位的測量系統(tǒng)分析工作；③供應商季度、年度質(zhì)量評分，為供應商的選擇評價提供依據(jù)。（3）質(zhì)量控制：①識別供應商物料質(zhì)量風險，并設定質(zhì)控點及制定檢驗措施，并指導QC實施，控制供應商物料質(zhì)量風險；②參與物料送樣認證以及試用跟蹤，對物料與規(guī)格書的符合性進行確認，試用跟蹤物料在生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和分析；③按時開展質(zhì)量工作，確保供應商質(zhì)量受控。（4）質(zhì)量改進： ①定期通報IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)（來料典型案例、月度數(shù)據(jù)）以及專項質(zhì)量匯報；②處理來料檢驗過程中、制程/客戶使用端的不良品并反饋給供應商，每季度定期匯總物料質(zhì)量數(shù)據(jù)并分析，促進供應商質(zhì)量持續(xù)改進。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，汽車電子、機械制造、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程等；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）現(xiàn)場設備支持： ①負責線體設備正常運作，及時處理現(xiàn)場設備異常，保障線體正常生產(chǎn)； ②負責現(xiàn)場工裝、設備保養(yǎng)工作；③負責設備操作規(guī)程，點檢保養(yǎng)指導書，以及其他相關文件的編制、培訓、監(jiān)督執(zhí)行工作；④負責固定資產(chǎn)、備品備件的購買，管理工作。（2）現(xiàn)場工藝支持：配合工藝人員處理產(chǎn)線異常問題，進行異常失效分析，尋找根本原因，臨時措施及長久措施的實施。（3）創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)線效率：①不斷優(yōu)化線體設備，提升效率，提高質(zhì)量； ②積極推進小改小革，確保品質(zhì)的前提下不斷降低制造成本，提升工作效率；③配合IE工程師工藝技術的論證。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，工作負責、仔細、耐心；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、電子類、機械制造類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟練掌握AI插件機、波峰焊、超聲焊接、老化車、ATE等一種或多種設備保全技能；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責進貨檢驗環(huán)節(jié)質(zhì)量異常的分析和處理；（2）負責制定進貨檢驗環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要求；（3）負責進貨檢驗過程質(zhì)量改善工作；（4）負責供應商質(zhì)量狀況的季度考評工作。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，汽車電子、機械制造、管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程等；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）產(chǎn)品產(chǎn)線搭建建設： ①產(chǎn)線生產(chǎn)環(huán)境搭建； ②生產(chǎn)測試環(huán)境及設備的調(diào)試；③測試設備的保養(yǎng)維護工作。（2）工裝夾具維護： ①工裝夾具的安裝工作； ②工裝夾具的調(diào)試工作； ③工裝夾具的保養(yǎng)工作。（3）生產(chǎn)異常處理：①生產(chǎn)異常的解決，包括生產(chǎn)測試異常的問題處理； ②異常定位及分析。

　　1.基本條件：具備較強的動手能力與執(zhí)行力，工作積極主動、認線.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、機械制造、電子類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：能熟練操作辦公軟件，具備計算機技術相關的能力； 5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）生產(chǎn)計劃管理： ①負責事業(yè)部各類生產(chǎn)訂單的接收、分解，制定短期、長期生產(chǎn)計劃安排；②負責生產(chǎn)準備計劃下達，負責生產(chǎn)工藝文件、工裝治具、物料齊套追蹤，確保推上線的產(chǎn)品無缺項；③負責事業(yè)部生產(chǎn)計劃排單工作，跟蹤計劃的執(zhí)行情況，負責計劃清單收尾工作； ④協(xié)調(diào)處理計劃執(zhí)行過程中各類問題；⑤審核事業(yè)部物料報廢、超計劃領料、維備件、銷售申請單，并下達所需物料采購計劃；⑥負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與記錄、生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管，技術通知單及各類文件的簽收。（2）物資管理：①制定供應商來料需求計劃，做好物料來料控制，減少庫存資金占用及提高物料周轉(zhuǎn)率；②對產(chǎn)品停產(chǎn)、市場撤單、設計變更等原因造成的剩余專用物料進行清理，并組織相關單位開會形成處理意見并落實執(zhí)行；③跟蹤庫存積壓利用工作，定期清理庫存高風險物資并及時利用，避免新增呆滯積壓。

　　1.基本條件：具備較強的責任心、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，管理、電子類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉計算機基本應用；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）市場技術支持： ①負責招標樣機的狀態(tài)確定和樣機準備技術指導； ②負責招標資料參數(shù)部分的對標和審核；③參與售后質(zhì)量問題的分析和技術驗證。（2）科研項目開展： ①協(xié)助完成項目需求分析、產(chǎn)品規(guī)格書和總體開發(fā)計劃編制；②負責完成硬件方案制定、原理圖設計、器件選型、BOM轉(zhuǎn)換； ③負責PCB檢視，并組織評議； ④協(xié)助硬件測試用例編寫和審核；⑤負責提交硬件相關的科研樣機試制資料； ⑥負責完成研發(fā)樣機調(diào)測； ⑦負責提交生產(chǎn)試制資料并解決試制中出現(xiàn)的問題； ⑧負責完成設計資料的擬制、歸檔；⑨負責項目的實施，進度管控，各領域的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和項目的交付； ⑩協(xié)助完成相關資質(zhì)認證。

　　1.基本條件：具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、機械、通信類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟練使用EDA工具、接口調(diào)測軟件及相關儀器儀表的使用，熟悉媒體、數(shù)通、WiFi等產(chǎn)品原理，熟悉元器件的選型，熟悉硬件原理圖設計，熟悉產(chǎn)品硬件調(diào)試方法、生產(chǎn)測試流程等；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）器件承認工作： ①制定阻容、半導體、磁性器件、結構材料等零部件承認標準； ②實施執(zhí)行器件承認、歸檔和上傳工作；③參與器件失效分析和改善及賦能工作； ④參與廠家QSA和QPA以及新廠家導入審廠； ⑤對接客戶器件級要求以及相關資料要求轉(zhuǎn)換傳遞、落實實施；⑥完成上級臨時安排工作。（2）維護工作： ①參與開發(fā)設計器件歸一化項目建設和維護工作； ②器件級變更評審和存檔工作；③IQC器件級檢測工作的指導和稽核。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：掌握阻容、磁性、半導體等器件生產(chǎn)工藝流程和關鍵工序，熟悉各器件行業(yè)及國家和地區(qū)標準，具備電子器件各項參數(shù)認知以及應用要求，熟練使用各器件檢測設備；5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責產(chǎn)品整個生命周期的數(shù)據(jù)收集，包括初測、老化、復測的數(shù)據(jù)與良率統(tǒng)計分析，為質(zhì)量分析提供相關數(shù)據(jù)支持；（2）負責對產(chǎn)品數(shù)據(jù)異常的分析與推動解決，結果跟進，為提高產(chǎn)品良率減少質(zhì)量事件發(fā)生提供支持；（3）負責產(chǎn)品在測試各加工階段的NPI流程管理，項目推進，可行性評估和量產(chǎn)導入驗證；（4）負責新產(chǎn)品測試治具規(guī)劃與制作；（5）負責測試設備的軟件升級及改造，測試程序的優(yōu)化及與研發(fā)、質(zhì)量評審，確定NPI標準與量產(chǎn)標準。

　　1.基本條件：具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品，了解電子產(chǎn)品的加工流程，熟悉PCBA控制板、開關電源的測試設備（ATE）架構及軟件編寫，熟悉電子產(chǎn)品及新產(chǎn)品導入程序編寫流程，做過華為項目新產(chǎn)品導入的優(yōu)先；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責波峰設備的正常運轉(zhuǎn)、保養(yǎng)及維護；（2）負責生產(chǎn)過程的焊接不良分析及改善；（3）負責波峰焊接設備部品的采購申請及保管；（4）負責波峰焊接制程改善及優(yōu)化；（5）負責波峰治具維護及管理；（6）負責波峰作業(yè)人員技術及能力培訓；（7）負責制定并完善焊接管控標準，并實時優(yōu)化標準；（8）負責配合工藝工程師進行波峰焊接工藝優(yōu)化，效率提升，工藝降本等工作；（9）確定制程關鍵質(zhì)量風險點，制定有效消除質(zhì)量風險對策，保證直通率；（10）負責對焊接工序作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表。

　　1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子與工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉波峰焊設備管理和維護，精通波峰焊參數(shù)調(diào)整和優(yōu)化pcba焊點良率提升； 5.工作經(jīng)歷：具有5年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責試產(chǎn)前項目狀態(tài)的確認和資料的準備工作，在試產(chǎn)前和項目部確認項目的技術要求和技術文件，制定試產(chǎn)計劃；（2）新產(chǎn)品工藝流程設計與優(yōu)化；（3）負責可制造性評審，從制造角度提出合理建議，預警風險；（4）負責召開試產(chǎn)前會議，明確試產(chǎn)目的和各部門的工作安排，制定試產(chǎn)日程表；（5）跟進試產(chǎn)過程，協(xié)調(diào)解決試產(chǎn)異常問題；（6）負責試產(chǎn)過程中問題的分析、處理、反饋、跟蹤，制作試產(chǎn)報告；（7）組織相關部門進行試產(chǎn)評審，推動試產(chǎn)問題點的改善，完成試產(chǎn)評審工作。

　　1.基本條件：具有較強的工作責任心及工作積極性，服從上級工作安排；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，機械、電子、工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品，了解電子產(chǎn)品的加工流程，有機插，波峰焊接，裝配，測試工藝經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力，熟悉電子產(chǎn)品及新產(chǎn)品導入流程，做過華為項目新產(chǎn)品導入的優(yōu)先；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）工藝文件的制定及編寫工作；（2）試制收集產(chǎn)品的可制造性問題，編寫產(chǎn)品的PFMEA；（3）根據(jù)生產(chǎn)標準作業(yè)指導書的流程，制定生產(chǎn)測試流程；（4）根據(jù)員工的作業(yè)動作及作業(yè)方法，制定標準工時；（5）負責對各工序、作業(yè)手法、工具等因素的數(shù)據(jù)進行收集，并分析整合，輸出各類數(shù)據(jù)報表，提報公司或客戶。

　　1.基本條件：具備較強的動手能力與執(zhí)行力，工作積極主動、認線.教育背景：應具有大專及以上文化程度，通訊技術、電子與信息工程、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：具備計算機技術相關的能力，能熟練操作辦公軟件，熟悉操作系統(tǒng)相關； 5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量異常的分析和處理： ①組織對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常質(zhì)量問題進行分析和處理；②跟蹤處理結果至閉環(huán)并進行確認效果； ③負責主導制程不合格品評審會議的召開（制程來料/成品段不合格），推動各業(yè)務單元落地整改；④負責量產(chǎn)導入和變更驗證環(huán)節(jié)的質(zhì)量評審工作，明確試產(chǎn)結論。（2）負責車間內(nèi)部生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：①負責規(guī)范和編制產(chǎn)品的檢驗規(guī)程，持續(xù)不斷更新、完善，確保健康發(fā)展； ②負責組織IPQC完成每周、每月質(zhì)量報告的輸出及TOP問題改善動作的稽查；③負責產(chǎn)品制程管控方案策劃和風險識別改進；④評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓的效果，制程質(zhì)量相關的培訓資料、MSA測評工作。（3）負責過程質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析工作：①定期收集IPQC等人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)并進行分析是否異常； ②對異常情況進行改進并鞏固實施； ③負責新進員工質(zhì)量相關的培訓、評價和考評工作；④制作產(chǎn)品QC工程圖、作業(yè)指導書，評審PFMEA文件，制定產(chǎn)品檢驗判定標準； ⑤負責產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進。（4）負責過程質(zhì)量改善工作：①對異常質(zhì)量問題進行專項改善； ②配合質(zhì)量部門進行系統(tǒng)性改善；③主導內(nèi)部質(zhì)量專項檢查活動的有序開展（如三按兩遵守、標準三率等），推動生產(chǎn)制程持續(xù)改進。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子工程、機械制造、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程等；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）現(xiàn)場設備支持： ①負責線體設備正常運作，及時處理現(xiàn)場設備異常，保障線體正常生產(chǎn)； ②負責現(xiàn)場工裝、設備保養(yǎng)工作；③負責設備操作規(guī)程，點檢保養(yǎng)指導書，以及其他相關文件的編制、培訓、監(jiān)督執(zhí)行工作；④負責固定資產(chǎn)、備品備件的購買，管理工作。（2）現(xiàn)場工藝支持：配合工藝人員處理產(chǎn)線異常問題，進行異常失效分析，尋找根本原因，臨時措施及長久措施的實施。（3）創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)線效率：①不斷優(yōu)化線體設備，提升效率，提高質(zhì)量； ②積極推進小改小革，確保品質(zhì)的前提下不斷降低制造成本，提升工作效率；③配合IE工程師工藝技術的論證。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，工作負責、仔細、耐心；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機、通信、電子、機械制造類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟練掌握AI插件機、波峰焊、超聲焊接、老化車、ATE等一種或多種設備保全技能；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）負責所有客戶抱怨的分析和處理，督導各部門品質(zhì)改善、跟蹤、反饋，并梳理8D報告呈遞；（2）負責組織顧客每周、每月質(zhì)量報告的輸出及TOP問題改善動作的稽查；（3）負責定期開展事業(yè)部管理評審工作并跟蹤落實改進措施；（4）負責事業(yè)部內(nèi)部審核以及認證機構的年度審核工作并組織進行改進；（5）負責體系認證前的組織準備工作以及審驗時的組織工作；（6）負責體系認證后的不符合整改組織工作，評價整改結果有效性和準確性；（7）負責客戶驗廠稽核等工作；（8）完成上級安排其他工作。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、電氣工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：能熟練操作辦公軟件；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）軟件維護： ①負責MES系統(tǒng)現(xiàn)場運行維護，簡易故障處理，以及與公司信息化部對接相關功能開發(fā)工作；②鐳刻軟件及測試軟件現(xiàn)場運行維護及調(diào)試工作； ③負責事業(yè)部所有辦公電腦系統(tǒng)及軟件安裝維護工作； ④負責事業(yè)部網(wǎng)絡安全工作。（2）硬件維護：①負責事業(yè)部所有電腦硬件維護及升級工作； ②負責鐳刻工裝、設備維護工作； ③參與部分ME設備維修工作。

　　1.基本條件：具有良好的計劃能力、協(xié)調(diào)能力、表達分析能力、處理突發(fā)問題的能力和學習能力，工作積極主動、認線.教育背景：應具有大專及以上文化程度，計算機類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下； 4.技能要求：能熟練操作辦公軟件；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）NPI導入的全項目測試，例行安規(guī)，EMC測試；（2）測試異常問題及時提報反饋j9九游會登錄入口首頁，協(xié)助研發(fā)改善測試工作；（3）依項目測試結果制定測試報告，并上報確認；（4）完成上級臨時安排試驗項目測試工作。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子、電氣工程類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉行業(yè)相關試驗測試標準和方法，能熟練使用測試儀器設備，具備電子器件基本性能認知； 5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）產(chǎn)品測試： ①根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書及相關資料制作完成產(chǎn)品測試用例計劃并上報核準；②按測試用例和計劃完成產(chǎn)品常規(guī)電性功能、電性可靠性、環(huán)境可靠性、電磁兼容、應用極限、安全及非常規(guī)安全等系統(tǒng)測試；③測試異常問題及時提報反饋，協(xié)助研發(fā)改善測試工作； ④依項目測試結果制作完成產(chǎn)品設計驗證測試報告，并上報確認；⑤完成上級臨時安排試驗項目測試工作。（2）維護工作： ①測試與認證部5S、安全以及儀器設備的維護保養(yǎng)的點檢確認； ②儀器設備操作指導書的制作與更新；③測試資料的上傳、更新和維護； ④試驗測試用耗材的申請。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，熟練使用計算機辦公軟件；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉行業(yè)相關試驗測試標準和方法，能熟練使用測試儀器設備，具備電子器件基本性能認知； 5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）產(chǎn)品硬件研發(fā)： ①負責公司電源/新能源產(chǎn)品的需求分析、可行性論證、系統(tǒng)方案設計；②負責公司小功率適配器產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、技術改造、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)質(zhì)量和研發(fā)等工作的管理與協(xié)調(diào)； ③積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；④總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能； ⑤主持產(chǎn)品技術轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)技術交底工作； ⑥主導完成電路計算分析，電路優(yōu)化設計；⑦指導編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術文件資料； ⑧完成上級交辦的其他工作。（2）產(chǎn)品售后技術支持：①售后異常質(zhì)量問題提出技術驗證和分析意見； ②問題復現(xiàn)和分析。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力； 2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，電子類相關專業(yè)優(yōu)先；3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：精通開關電源的各種拓撲結構及電源理論知識，能夠?qū)﹂_關電源進行理論推導、計算分析等能力，熟悉安規(guī)及EMC設計的基本要求及原則、電氣設計的行業(yè)基本規(guī)范，特別是對電磁兼容設計有一定的了解，熟練使用Cadenceallegro、PADS、AltiumDesigner等任意一種PCB設計軟件，掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件，熟悉電源產(chǎn)品的PCB設計及工藝過程，有較強的英語閱讀能力；5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責儲能系統(tǒng)集成設計和電氣設計；（2）負責儲能項目任務分解，進行電氣一次、電氣二次圖紙設計；（3）負責儲能系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝與調(diào)試；（4）負責協(xié)助樣機產(chǎn)品驗證和認證；（5）負責協(xié)助儲能系統(tǒng)技術難題、疑難故障攻關。

　　1.基本條件：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電氣工程及其自動化、機電、電力等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟悉常用電器件知識，熟悉電氣器件基本原理，熟悉電路原理、電力系統(tǒng)相關知識，熟悉電力與新能源行業(yè)相關設計；5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）市場客戶開拓： ①根據(jù)市場情況，確定目標客戶，進行新產(chǎn)品和新客戶的市場開拓工作；②重點跟蹤新品項目及重要客戶等開展情況，督促項目按時完成； ③負責對市場開拓客戶進行初步評估，并報事業(yè)部總經(jīng)理決策導入意見。（2）客戶管理：①對相應客戶進行有效溝通管理，確保訂單份額穩(wěn)定提升，保持與客戶良好的合作關系； ②密切關注客戶生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保貨款按時回收；③了解客戶訂單計劃需求，并向公司內(nèi)部提供相關預測數(shù)據(jù)； ④不定期收集同行業(yè)電源適配器樣品，并分析了解，對我司相應產(chǎn)品進行對標優(yōu)化。（3）市場調(diào)研分析：①收集和整理電源適配器（客戶、競爭對手、市場環(huán)境等）的市場信息，制定分析報告；②調(diào)研適配器市場現(xiàn)狀，提出產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃建議，為電源事業(yè)部總經(jīng)理戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；③根據(jù)市場調(diào)研和本事業(yè)部的具體情況，提出電源事業(yè)部的市場競爭策略。（4）其他事項： ①降本輸入：把握市場行情，提出降本目標，實施降本項目管理督促內(nèi)部改善；②積壓控制：對月度預測把關和評審，關注因需求變動導致物資長期積壓情況，協(xié)調(diào)相關人員處理積壓物資；③市場推廣：組織對產(chǎn)品宣傳和市場推廣，完成領導安排其他工作任務。

　　1.基本條件：具備有較強的策劃宣傳、組織、協(xié)調(diào)和語言溝通能力，有較強的分析和解決問題能力，熟練使用辦公軟件，具備相關業(yè)務所需的語言交流溝通能力；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：了解器件產(chǎn)品線專業(yè)技術背景和市場營銷知識，熟悉產(chǎn)品技術知識、產(chǎn)品制造工藝、新產(chǎn)品認定流程和營銷業(yè)務流程，掌握國家、公司相關法律法規(guī)j9九游會登錄入口首頁，了解一定的財務知識，了解ISO9000質(zhì)量體系知識、ISO14000質(zhì)量體系知識和環(huán)保生產(chǎn)知識；5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）安全、環(huán)保日常管理： ①建立健全公司安全相關規(guī)章制度、操作規(guī)程等，督促各單位全面實施，并對實施情況進行檢查；②組織制定公司安全生產(chǎn)相關內(nèi)容培訓工作，對部門、班組級教育培訓進行檢查考核；③定期對公司安全生產(chǎn)各方面進行監(jiān)督檢查，組織開展各類隱患排查，督促相關單位落實整改；④負責公司工傷事故的認定，配合組織安全生產(chǎn)事故、環(huán)境污染事故、職業(yè)病等事故的調(diào)查、處理、分析和統(tǒng)計工作；⑤組織對新、改、擴建項目的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的評價、驗收相關工作；⑥定期對公司危險固廢進行處理，編制年度危險廢物管理計劃，開展排污許可證維護工作，按上級主管部門要求，上報相關資料，開展年審及換證工作；⑦定期開展公司作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素的檢測，確保公司作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素滿足國家職業(yè)危害因素接觸限值；⑧員工關愛：定期組織職業(yè)健康體檢，負責公司勞動防護用品、急救用品管理及發(fā)放。（2）安全、環(huán)保等體系建設：①負責公司安全生產(chǎn)標準化、ES管理體系的日常運行維護工作，確保公司安全生產(chǎn)標準化、ES管理體系的適宜性、充分性和有效性；②定期組織開展安全生產(chǎn)標準化的自評、換證審核工作，定期組織ES管理體系的內(nèi)審、外審、管理評審和換證審核工作；③建立健全公司安全生產(chǎn)標準化、ES管理體系相關管理制度，并督促各單位組織實施，并對實施情況進行考核。

　　1.基本條件：熱愛本職工作，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、寫作能力與執(zhí)行能力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，技安環(huán)保類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在35周歲以下；4.技能要求：熟悉計算機基本應用，具有相關職業(yè)資格者優(yōu)先，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相關體系要求；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。

　?。?）負責實際成本核算體系基礎資料的設置和優(yōu)化；（2）負責按月處理生產(chǎn)成本、制造費用和產(chǎn)品實際成本核算及結轉(zhuǎn)；（3）負責生產(chǎn)車間對外加工業(yè)務的合同評審和審核；（4）負責產(chǎn)品成本管控及專項降本推動及跟蹤；（5）負責產(chǎn)出線的訂單管理、財務核算及合理化建議；（6）完成領導交辦的其他工作。

　　1.基本條件：具備良好的協(xié)調(diào)組織能力，熟練使用辦公軟件；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，會計學、審計學、財務管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在35周歲以下；4.技能要求：中級會計職稱及以上，精通會計準則和稅收法規(guī)，熟悉財務核算、財務報告及財務分析等工作；5.工作經(jīng)歷：具有3年以上相關工作經(jīng)歷。

　　（1）負責對公司各項經(jīng)營業(yè)務活動及資金、資產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)開展專項審計，按公司要求開展相關責任人任期或離任經(jīng)濟責任審計，以及負責配合外部審計機構開展審計檢查、協(xié)助核實相關事項；（2）負責定期對審計發(fā)現(xiàn)問題整改完成情況進行檢查，督促整改計劃、建議落實；（3）協(xié)助建立完善公司內(nèi)控管理、合規(guī)管理體系，建立健全公司內(nèi)部控制制度；（4）負責對公司各項經(jīng)營活動進行日常監(jiān)督，參與各部門相關事宜溝通協(xié)調(diào)；（5）完成領導交辦的其他工作。

　　1.基本條件：性格穩(wěn)重，溝通、協(xié)調(diào)能力強，耐心細致，工作積極主動、認真負責，學習能力強，思想素質(zhì)高，堅持原則，有良好的團隊合作精神，遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，審計或財務類等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.應聘年齡：應在40周歲以下；4.技能要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)或國企的經(jīng)營管理，能獨立識別各項業(yè)務開展過程中的風險，熟悉審計、內(nèi)控業(yè)務流程，具備較強的綜合分析、語言表達、文字寫作能力，能夠獨立完成審計報告，具有審計/財務初級及以上職稱者優(yōu)先，熟練使用各類辦公軟件；5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關工作經(jīng)歷。