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　　據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，2月5號下午，日本西鐵城精密(廣州)有限公司突然通知和全體員工解除勞動合同，這讓眾多打工者驚呆了。對于突然被裁，工人們不知所措。部分工人跑去問公司的工會主席，得到的答復卻是“什么都不知道”。此舉引發(fā)了工人的集體。

　　“西鐵城”作為世界知名的鐘表公司，按理說，在裁員問題上應該有一套相當完善的流程和體系，如今卻毫無征兆的“一夜關門”，面對上千辛苦勞作的工人，更沒有任何交代。工人利益如何保障？“西鐵城”又是如何回應的？

　　西鐵城精密(廣州)有限公司在2月5號下午貼出告示，宣布公司提前解散，跟員工終止勞動合同，并且在之后兩天分三批召開員工大會說明，提出經(jīng)濟賠償?shù)确桨?。有員工認為，頭一天還在上班，突然得到消息要被遣散，很難接受。

　　員工：要回家呢，這里的公積金、社保等問題還沒有辦好，不回家呢，在這里沒了工作還要自己找房子住，好麻煩。

　　有老員工表示，已經(jīng)在這里工作了十多年，四十多歲的年紀很難再找其他工作。員工們普遍認為，廠方?jīng)]有按照勞動合同法的約定，至少提前一個月通知解散和終止勞動合同。

　　有數(shù)百名工人在工廠外面表達不滿，希望得到解釋和賠償，有裝備頭盔和盾牌的警員維持秩序，現(xiàn)場一度發(fā)生推撞。

　　西鐵城精密(廣州)有限公司通過公關解釋說，公司解散是由于西鐵城日本總部“構造改革”的全球戰(zhàn)略收縮調整，沒有提前通知是要避免影響員工情緒，表示會依法賠償。

　　廣東電視臺也引述工廠所在的花都區(qū)的人力資源和社會保障局說，這家公司此前已經(jīng)就解散和清算問題提出報備，根據(jù)勞動合同法，企業(yè)只需要予以經(jīng)濟補償即可?；ǘ紖^(qū)人社局新聞發(fā)言人李金云說：

　　西鐵城集團在廣州花都與中方合資開辦了廣州市萊合精密電子有限公司，這家公司和上述偉合公司一起，轉籍成為目前的西鐵城精密(廣州)有限公司。在2010年注冊成立有員工1042人是西鐵城集團在中國的重要生產基地。

　　工廠解散是由于其公司“構造改革”的收縮調整，之所以沒有提前通知，是要避免影響員工情緒。難道突然通知就不會影響工人情緒嗎？對于工人的利益，西鐵城又如何保障呢？

　　記者昨天下午三點來到位于廣州花都望亭街的西鐵城精密廣州有限公司。原本正是工人上班的時間，可視野之內，卻幾乎不見人煙，工廠門口電動拉閘門緊閉。從門衛(wèi)處得到證實，目前工廠已經(jīng)停工，他們需要收到相關確認電話才允許外人進入。

　　記者隨即聯(lián)系了公司員工小程，他告訴記者，8日晚上公司已通知可以追加相應賠償，他于當晚已經(jīng)在終止合同上簽字。不過，上午還有七八十位不愿意簽訂終止合同的員工在門口聚集。

　　陜西籍員工小譙：就是沒有達到我們勞動者的要求，單方面解雇我們，解雇以后沒有合理的賠償，大家就沒有同意。

　　小譙：我已經(jīng)在西鐵城工作五年半了，在廠里面好多年了，老板這樣就叫我們走我們心里有點不高興，畢竟在廠里面奉獻了四五年了，十六七歲就出來了，現(xiàn)在干了到二十多歲了在這里。

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　　王旭陽：廠方?jīng)]有提前通知職工終止勞動合同這件事情按道理說應該有不妥的地方，但是并沒有違法的地方，因為《勞動合同法》并沒有就勞動合同的終止是否應該通知工會或者勞動者做出規(guī)定，廠家出于工廠的穩(wěn)定的考慮，沒有通知職工也有一定的合理性。

　　岳屾山：如果解除勞動合同那么用人單位需要提前30天通知，其他情況一般來講是不需要通知的。就廣州的這個情況來看，屬于勞動法第44條所規(guī)定的，是屬于用人單位決定提前解散的這樣情況。用人單位決定提前解散，勞動合同是終止的，用人單位支付補償金就可以了。法律上沒有明確要求用人單位要提前30天通知。

　　岳屾山：提供經(jīng)濟補償，就是按照每滿一年就按照一個月的工資標準向勞動者來進行支付，現(xiàn)在已經(jīng)肯定是要終止了，企業(yè)不可能再繼續(xù)經(jīng)營下去了，那就是怎么來保護勞動者的利益的話，那就各項經(jīng)濟補償要按照法律的規(guī)定完全完成。

　　公司所在地——廣州市花都區(qū)官方回應稱，已經(jīng)成立了西鐵城公司提前解散工作領導小組，制定了工作方案，并多次約談西鐵城公司高層，召開工作協(xié)調會議。新華街道辦事處、區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)地稅分局、花都海關等部門也已介入，協(xié)助解決該公司員工經(jīng)濟補償、社保費補繳、辦結海關監(jiān)管手續(xù)、處置相關資產等問題，全力督促該公司依法依規(guī)做好提前解散前的各項工作。

　　截至2月9號12點，已經(jīng)有968名員工簽字同意中止勞動合同，正在辦理離職手續(xù)，占全部員工的92.9%，剩余的74名員工還在與公司協(xié)商當中。(記者周羽 鄭澍 白杰戈)